Работа

Рынок труда современной Латвии постоянно испытывает проблемы – во времена экономического роста практически во всех областях наблюдался дефицит как квалифицированных специалистов, так и низкооплачиваемых работников. Это приводило к росту зарплат, хотя по сравнению с развитыми европейскими странами, сама производительность труда работников в Латвии, как была так и остается очень низкой.

С наступлением всем известного кризиса, зарплаты сократились как в государственном так и в частном секторе, резко начала расти безработица – на начало 2011 года официальные цифры говорили о 15%, к началу 2013 – чуть больше 10%, а очень многие экономически активные жители Латвии отправились на работу, а часто и вообще на постоянное место жительство, за границу. Латвия – член Евросоюза и Шенгенской зоны. рынки труда европейских стран с удовольствием принимают наших работников, которые как правило готовы работать за более низкие зарплаты, чем местные жители.

И вот на сегодня мы имеем высокую безработицу, по сравнению с Европой – низкие зарплаты, но как следствие отъезда многих жителей на запад, во многих областях по прежнему сложно найти нормальных квалифицированных специалистов, которые готовы работать в сложившихся условиях. Желающих выполнять неквалифицированный труд намного больше, но зарплаты в этом секторе совсем не высокие. Тем не менее жизнь в Латвии не остановилась, предприятия работают, люди делают покупки в магазинах и пользуются услугами, к нам приезжают туристы и можно однозначно сказать, что человек с руками, головой, профессиональными навыками, а главное с желанием, может найти работу, которая обеспечит его и семью.

Зарплата

На начало 2015 года в Латвии минимальная месячная оплата труда за 40-часовую рабочую неделю установлена в размере 360 Евро, а минимальная почасовая тарифная ставка — 2,166 Евро. Для подростков и тех лиц, которые подвержены повышенному риску, минимальная почасовая тарифная ставка составляет 2,477 Евро, так как им в соответствии с Законом о труде разрешено работать только семь часов в день и 35 часов в неделю. Согласно-же статистическим данным средняя зарплата в Латвии до уплаты налогов в первом квартале 2015 года составляла 785 Евро. Стоит учитывать что в Латвии часть зарплаты иногда выплачивают в конвертах, то-есть официально работник работает допустим за минимальные 360 Евро, а остальное получает не платя никаких налогов.

Налоги

С каждого работающего в Латвии конечно взимаются налоги. Это подоходный налог с населения, который составляет 24% и социальный налог, который разделен между работником – 11% и работодателем – 24,09%. Отчисления социального налога накапливаются на так называемом втором обязательном пенсионном уровне, но так-же есть третий пенсионный уровень, куда каждый желающий может откладывать дополнительные средства на пенсию самостоятельно.

Пенсия

Сегодня пенсионный возраст в Латвии составляет 62 года, но до 2021 года эту планку планируют поднять до 65 лет, так-же с 10 до 15 лет планируется увеличить минимальный страховой стаж для тех, кто претендует на получение пенсии. Средний размер пенсии по старости в Латвии составляет около 230 евро – это где-то 160 латов.

Работа для иностранцев

Свободно находиться и работать в Латвии до 90 дней в течении полугода, могут граждане Евросоюза или граждане имеющие вид на жительство в Латвии или в ЕС. Для работы более длительное время или для граждан других государств потребуется разрешение на работу, которое выдается на срок не более 5 лет. Для оформления приглашения и разрешения на работу в Латвии необходимо обращаться в Управление по делам гражданства и миграции .

Поиск работы

Главные вопросы при поиске работы в Латвии, это конечно где найти информацию о вакансиях и как довести информацию о себе до потенциальных работодателей. Тут может быть несколько вариантов. Ну во первых, если вы квалифицированный специалист в какой-то области и уверены в своих силах – обратитесь напрямую к работодателю, то-есть на то предприятие где-бы вы хотели работать. Как говорилось выше – в Латвии не хватает хороших специалистов.

Во вторых это конечно личные связи. Очень многие компании и предприятия в Латвии на свободные рабочие места сначала ищут кандидатов среди своих сотрудников или их знакомых и лишь потом дают объявления.

Информацию о свободных вакансиях можно искать так-же в латвийских газетах и в интернете – на популярных досках объявлений, таких как ss. lv, reklama. lv, на специальных сайтах так называемых интернет-агентств cv. lv, workingday. lv, cvmarket. lv, e-darbs. lv или непосредственно на интернет сайтах интересующих вас предприятий – там часто есть раздел текущих вакансий.

Так-же при поиске работы можно обратится в агентства по подбору персонала, через которые предпочитают подбирать персонал некоторые работодатели. Там могут дать совет и подсказать, как быстрее найти работу. Ну и конечно можно обратиться в Государственное агентство занятости – Биржа труда, где помимо вакансий могут предложить различные курсы и программы.

Помощь безработным, вакансии, обучение и повышение квалификации

Надзор за выполнением трудовых обязательств, охрана и безопасность труда

Взносы социального страхования, начисление и выплата пенсий, пособий и возмещений